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【攻坚二季度 夺取“双胜利”】双欣矿业:班组评比激发基层活力
发布时间:亚搏体育官网  2020-04-21        本站通讯员 韩猛 编辑 杜翠娟      

本站讯 “我建议由专人将废旧材料统一回收上交”“在物料车上边可以增加车轮,变成移动式料车”……4月15日,双欣矿业公司综采队赵林班组在班后会上,围绕“如何提高班组竞争力”“怎样做实班组安全生产”等话题开展大讨论。

赵林班组在该公司一季度的班组评比中未能获得“自主管理班组”荣誉。“一季度中,我们班组主要是在‘创新创效’方面得分太少。二季度,我们一定深刻吸取教训,争取夺得属于我们的荣誉。”班长赵林说,为改变现状,他们通过开展全员讨论,集思广益,为班组查缺补漏,争取夺得二季度“优秀班组”的荣誉。

今年以来,双欣矿业为进一步推动企业管理重心下移,不断夯实基层基础工作,激发班组管控活力,提升班组自主管理水平,开展了“班组自主管理”评优活动。他们围绕党建工作、安全生产、精益市场化、创新创效等四个方面,细化了32条评分标准,根据每个班组三个月的整体表现记分排名。一季度,他们共计从36个班组中,评选出了3个“自主管理优胜班组”,6个“自主管理班组”。

“连续三个月记分在90分以上的班组为‘自主管理班组’,连续6个月评分90分以上的为‘自主管理优胜班组’。”该公司工会主席段昌君介绍,优秀班组除了夺得相应称号外,每天还可以多增加10%的班组市场收入,工作结束后还可以免费吃荣誉餐,进一步激发了各班组干事创业的动力。

据了解,该公司打算将四个季度均评为“自主管理优胜班组”的班组,升级为“自主管理金牌班组”和“安全生产示范班组”。

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