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【承压奋进再出发】唐口煤业:“红箭精神”引领企业高质量发展
发布时间:亚搏体育官网  2020-07-15        本站通讯员 万兆峰 张小梅 编辑 杜翠娟      

7月8日,在唐口煤业公司6309采煤面,综采二区党支部书记郭隆昌带领其他6名党员,在施工现场一起研究液压支架自动冲尘装置。这是该公司组织党员攻关重点工作的一个缩影。

近年来,唐口煤业从党建文化宣传教育,逐步转移到建塑党员职工的党建价值观、党建宗旨、党建愿景,以及企业规范、企业生存氛围的多元文化建设,形成了引领企业发展、带领职工幸福的“红箭.领行”党建品牌,为推动唐煤高质量发展发挥了重要作用。

担当在肩,出“箭”有力

7月7日,是2020年高考第一天。唐口煤业为确保高考期间用电,减少精煤发运,全力保障高考期间电厂供应。

“高考10天前,我们就根据井下产量做好了电煤发运计划。”唐口煤业运销公司经理綦国训说,为不丢失精煤市场,他们在调整电煤发运的同时,逐个与精煤客户沟通协调。

为保证电煤质量,他们对井下所有准备工作面两巷每隔30-50米刻槽采样化验,并将每个点位的质量,标注在采掘工程平面图对应位置,动态掌握各采掘工作面质量变化情况,给及时调整煤质管理措施、合理配采创造提供数据指导。他们针对新开采工作面采取生产检查煤样和生产浮沉煤样,全面掌握煤炭的内在灰分、硫分、挥发分等指标变化,向工作面的分采、配采提供技术支持。

此外,他们还进一步优化发运流程,设计规划好各品种的发运顺序,实施分车道分时段错峰发运,在关节点、关键环节,安排专人指挥调度车辆,全力保障电煤发运畅通。

引“领”幸福笑脸逐多

6月份,唐口煤业区队大电子屏滚动的“笑脸墙”上,较5月份多了39个职工笑脸。

“笑脸越来越多,是党员践行服务职工初心,提升了职工获得感、幸福感的表现。”该公司党群工作部副部长黄丽娜说。该公司17个党支部312名党员干部结合自身工作实际,主动认领了工作中的重点、难点、焦点问题,并采取党支部+重点工作、党员+职工等方式积极解决。

6月27日,综采一区中班职工每人携带两个苹果到达4306工作面,与他们结伴而行的是该公司工会副主席张永超。每人两个“青苹果”,是综采一区党支部将“战高温”列为6月份党支部+重点工作项目,采取的一项措施。“绿豆汤保质期短,西瓜携带不便,不如每人送两个水果。”该区党支部书记耿力猛说。

唐口煤业坚持把党支部和党员深入一线发现和解决新生问题、解决职工反映强烈的热点问题、解决职工挂心的难点问题,作为重点工作。秉承“做得比职工群众好一点,对职工群众好一点”的服务理念,该公司把职工的“笑脸指数”作为检验党员服务效能的指数。6月份,“党员+职工”服务小组深入工区讲防暑知识12场次,为井下36处工作地点配齐了防暑药箱、260名地面工带上了党员奉献的“爱心遮阳帽”。

你追我赶“行”稳致远

6月26日,唐口煤业运销公司党支部书记苗长征和党员刘森,携手完成了煤场破碎机的改造,解决了设备堵塞问题的同时,提高经济效益近20%。苗长征说:“按照党支部业绩考核规定,完成这项工作,可得到5分量化收购分,党员个人获200积分。”

6月中旬,唐口煤业防冲中心党支部针对煤体夹钻问题,采用自行研制的螺旋套筒,共捞出38条钻杆,节约材料费1.5万元。同时,该中心根据煤层硬度改变钻进策略,提升打钻效率5.1%,还促进了现场作业安全。此举,使得该中心党支部获得5分量化收购分,实施创新党员李百伦获得200积分。

这种党支部之间你追我赶比考核氛围的形成,源于该公司不断完善党支部业绩考核的结果。该公司党支部的考核模式,由最初的党建基础工作占50%、生产经营工作占30%、量化收购工作占20%的“532”,调整为“3331”,即党建基础、生产经营、量化收购分别占30%,党员主动作为获取积分占10%的模式。

截至目前,该公司党员攻克难题162个,完成技术创新项目102项,管理创新成果89项。

“支部活力激出来、党员积极性调出来、创新潜能挖出来,才能不断擦亮党建‘红色’品牌,更深入地把党建工作内嵌到企业高质量发展中。”该公司党委书记、执行董事马忠德说。

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